Vanliga Frågor
Krävs drogtest vid nyanställning av lokförare?
I praktiken ja. De flesta järnvägsföretag kräver drogtest vid nyanställning eftersom lokförare arbetar i säkerhetskritiska funktioner. Drogtestet ingår vanligtvis i den medicinska undersökningen som genomförs via företagshälsovården. Däremot är drogtest inte uttryckligen föreskrivet i regelverket.
Är det Transportstyrelsen som kräver drogtest?
Nej. Transportstyrelsen kräver att lokförare uppfyller medicinska hälsokrav och inte har missbruk eller beroende av alkohol eller droger enligt TSFS 2011:61. Föreskriften anger dock inte att drogtest måste genomföras. Drogtest används i stället ofta av arbetsgivare som ett sätt att verifiera drogfrihet inom ramen för deras säkerhetsarbete.
Varför används drogtest trots att det inte uttryckligen krävs i föreskrifterna?
Arbetsgivaren ansvarar för säkerheten i järnvägstrafiken och ska ha ett säkerhetsstyrningssystem. Drogtest vid nyanställning, slumpvisa tester eller tester efter incidenter är därför vanligtvis arbetsgivarens policy och genomförs ofta via företagshälsovården. Drogtest används som ett praktiskt verktyg för att säkerställa drogfrihet i säkerhetskritiska funktioner. Arbetsgivare behöver kunna visa att de aktivt arbetar med trafiksäkerhet inom sitt säkerhetsstyrningssystem.
Vad ansvarar läkaren för i lokförarintyget?
Läkaren ansvarar för att bedöma om personen är medicinskt lämplig att arbeta som lokförare. Det innebär att läkaren ska bedöma om det finns sjukdomar eller tillstånd som kan påverka säkerheten, inklusive missbruk eller beroende av alkohol eller droger. Intyget innebär inte att läkaren garanterar att personen alltid är drogfri.
Hur definieras missbruk i detta sammanhang?
Transportstyrelsens föreskrifter definierar inte exakt begreppet missbruk. I praktiken används medicinska definitioner från diagnostiska system som DSM-5 eller ICD-10. Dessa bygger på kriterier som upprepad användning, kontrollförlust, toleransutveckling och negativa konsekvenser.
